Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Konsulent for ferdighetsutvikling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og erfaren konsulent for ferdighetsutvikling som kan bidra til å styrke kompetansenivået i organisasjoner gjennom målrettet opplæring og utviklingsprogrammer. Som konsulent for ferdighetsutvikling vil du arbeide tett med både ledelse og ansatte for å identifisere kompetansegap, utvikle læringsstrategier og implementere effektive opplæringsløsninger. Rollen krever en sterk forståelse for pedagogikk, voksenopplæring og moderne læringsteknologier.
Du vil være ansvarlig for å analysere nåværende ferdighetsnivåer, utforme tilpassede opplæringsprogrammer og følge opp resultater for å sikre kontinuerlig forbedring. Dette innebærer også å fasilitere workshops, seminarer og e-læringskurs, samt å evaluere effekten av opplæringstiltakene. Du må være komfortabel med å jobbe i et dynamisk miljø og kunne tilpasse deg ulike bransjer og organisasjonskulturer.
Stillingen krever gode kommunikasjonsferdigheter, evne til å motivere andre og en systematisk tilnærming til læring og utvikling. Du vil også samarbeide med HR-avdelinger og ledere for å sikre at opplæringsstrategiene støtter organisasjonens overordnede mål og verdier. Erfaring med digitale læringsplattformer og analyseverktøy er en fordel.
Vi ser etter en person som er lidenskapelig opptatt av læring og utvikling, og som ønsker å gjøre en forskjell i menneskers profesjonelle liv. Hvis du har en sterk bakgrunn innen opplæring, coaching eller organisasjonsutvikling, og trives med å hjelpe andre til å vokse, kan dette være den rette muligheten for deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Analysere kompetansebehov i organisasjonen
- Utvikle og implementere opplæringsprogrammer
- Fasilitere workshops og kurs
- Evaluere effekten av opplæringstiltak
- Samarbeide med HR og ledelse
- Bruke digitale læringsverktøy
- Tilpasse opplæring til ulike målgrupper
- Følge opp deltakere og gi tilbakemeldinger
- Bidra til kontinuerlig forbedring av læringsstrategier
- Holde seg oppdatert på trender innen læring og utvikling
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen pedagogikk, HR, psykologi eller lignende
- Minimum 3 års erfaring med opplæring eller kompetanseutvikling
- Sterke kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter
- Erfaring med digitale læringsplattformer
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Strukturert og målrettet arbeidsmetodikk
- Kunnskap om voksenopplæring og læringsteorier
- Fleksibilitet og tilpasningsevne
- God forståelse for organisasjonsutvikling
- Flytende i norsk, både muntlig og skriftlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med ferdighetsutvikling?
- Kan du beskrive et vellykket opplæringsprogram du har utviklet?
- Hvordan tilpasser du opplæring til ulike læringsstiler?
- Hvilke digitale verktøy har du erfaring med?
- Hvordan måler du effekten av opplæringstiltak?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i læringsprosesser?
- Har du erfaring med e-læring og blended learning?
- Hvordan holder du deg oppdatert på nye læringstrender?
- Hva er din tilnærming til coaching og veiledning?
- Hvordan samarbeider du med ledelsen for å støtte strategiske mål?
